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文書作成日:2023/06/20 ハローワークを通じた障害者の就職件数 コロナ禍以前と近い水準に 民間企業における法定雇用率については、2023年4月から1年間は2.3%で据え置きとなりましたが、2024年4月から2.5%、2026年7月から2.7%と段階的な引上げが行われることになっています。こうした状況を受け、今後更なる障害者雇用を計画されている企業も多いと思われますので、今回は厚生労働省より公表された令和4年度のハローワークを通じた障害者の職業紹介状況について確認します。 [1]新規求職申込件数・就職件数 [2]産業別・職業別の就職状況 障害者の採用にあたっては、企業はハローワークに障害者専用求人を出すことができますが、2022年度の専用求人数は240,486人で、前年度(213,416人)より12.7%増加しています。障害者法定雇用率の引き上げを受け、多くの企業が障害者雇用に力を入れている状況ですので、安定した雇用の確保のためには、早めの対応が求められます。 ■参考リンク 厚生労働省「令和4年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表します」 ハローワークインターネットサービス「障害者の方の雇用に向けて」 ※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。 |